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特斯拉与马斯克“续约十年” CEO薪酬与公司市值、业绩绑定
时间:2018-01-29 09:21:24 来源:海南视窗 评论

  据《金融时报》报道,北京时间1月24日,特斯拉(NASDAQ:TSLA)公布了与其CEO埃隆·马斯克(Elon Musk,以下简称“马斯克”)的长期绩效奖励方案,马斯克在未来十年的时间内将继续主管特斯拉,且只有公司市值和业绩达到预定目标时,马斯克才能获得薪酬。

  根据该方案,特斯拉授予马斯克未来十年的公司股票期权。在该方案中,特斯拉设定了8个营收和8个利润目标,共计16个运营里程。未来十年,马斯克需带领特斯拉达成近6000亿美元市值的增长。

  该运营目标分为12层归属,每层500亿美元。每完成这12个归属目标其中的一个后,马斯克将获得特斯拉全部流通股1%的股票期权(约169万股)。只有12个归属目标全部完成的情况下,马斯克才有可能获得最终约为2030万股的股票期权(约占该公司总股本的12%)。除此之外,未来十年,马斯克不会得到任何的薪水或者奖金的回报。

  事实上,这是特斯拉五年前股权激励方案的延续。2012~2017年间,特斯拉也曾实施“运营+市值”的五年期权奖励方案,奖励与公司的股价以及汽车研发进展挂钩。与2012年的奖励目标相比,此次方案更加强调股东对公司的贡献率。

  一位不愿具名的、长期关注特斯拉的证券分析人士告诉《中国经营报(博客,微博)》记者,以特斯拉当下的资金缺口以及量产问题看,此举意在向市场“表决心”,以提振关注者的信心,博得资本方青睐。

  若目标完成,十年后特斯拉的市值接近6500亿美元,营收为1750亿美元,盈利是140亿美元。而目前特斯拉的市值约为590亿美元,有机构预测,2017年全年,特斯拉的营收约为117亿美元,利润在4亿美元左右。

  这意味着,特斯拉在接下来的十年中将以每年约27%的增长速度,10年成长1000%。若完成,特斯拉将以市值比肩微软等巨头,跻身于世界一流跨国企业之列。届时马斯克对特斯拉的个人持股接近40%,市值约为2600亿美元。前述人士表示,这几乎是“不可能完成的任务”。

  特斯拉方面称,该股权激励计划由特斯拉董事会在第三方咨询公司的协助下,历时半年多的时间敲定。特斯拉在声明中强调了未来十年,在确保马斯克继续领导特斯拉的同时,为未来可能任命的CEO提供可能,该CEO需向马斯克汇报工作。

  2017年下半年,特斯拉一举裁员700人,约占公司总体员工的2%,引发员工剧烈反应,此前亦有员工向记者透露,马斯克管理作风强硬,内部员工多有不满。三季度财报公布后,更有资本方看空特斯拉,预测马斯克年内退居幕后。

  激励方案公布后,特斯拉当日股价微涨约1%。值得一提的是,目前该方案仅为阶段性披露,仍需即将在3月召开的股东大会通过后方能生效。

编辑:增新旺

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